Notre méthodologie

SELECTION DES CANDIDATS

UNE SELECTION QUALIFIÉES À PARTIR DE VOS BESOINS

Après une recherche approfondie, nous proposons à nos clients une shortlist de candidatures qualifiées correspondant au besoin émis. Nous convenons avec notre client du nombre cible de candidatures.

Nous motivons et échangeons avec vous, en toute transparence, ces différentes candidatures et nous assurons du bon déroulé des entretiens durant tout le processus de recrutement.

Timing : 2-4 semaines

les autres étapes de notre méthodologie

Analyse des besoins

Identification des profils


Témoignage client

Pierre Ortolan – President Asmodée Digital – Membre du COMEX Groupe

J’ai été mis en contact avec Nathalie Verbois par un ami commun alors que je montais et structurais Amsodée Digital, filiale du groupe Asmodée leader des jeux de société dans le monde.  Elle m’a permis de recruter plusieurs producers et le patron de la data-analyse, au cœur des jeux-vidéos, talents détectés grâce à un mix de son carnet d’adresse, de chasse auprès de nos sociétés-cibles et d’annonces dans les médias appropriés.

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